平庆石油山城加能站争持“以客户为核心”，连续加强任职才智晋升，联袂并进、协同勤苦，准确“把任职做到客户心坎里”。完全员工踊跃开采“一户一价”客户，肆意生长幼额配送生意，完毕新增客户17户，同比销量增进157.68%。

　　每天交交班，由站司理通报当天当班员工的事业职责、防备事项和任职要点，总结前班阅历和题目，协同探究办理计划。通过交交班总结，强化员工之间的疏通与合营，实时办理事业中崭露的题目。

　　遵照差异时段、差异客户群体，打算性格化的任职计划，员工正在为顾客加油时，不再仅仅部分于完结加油操作，而是主动与顾客调换，推介种种油品优惠勾当、便当店特点商品以及联系增值任职。

　　正在加油区、便当店、卫生间等各个区域都有昭着的干净频次与质料央求。结构员工现场“找茬”，采用“挑刺”的办法，寻找需求晋升的细节，任职质料功能明显晋升，顾客中意度大幅晋升，回顾客数目连续增加，品牌影响力日益加强。